Job Description

Buscamos un Especialista en Marketing Digital que se destaque en la intersección de la creatividad y los datos. En este puesto, diseñarás y ejecutarás campañas B2B multicanal, optimizarás el rendimiento mediante insights y pruebas A/B, e impulsarás la innovación digital que conecte significativamente con las audiencias a lo largo de su recorrido. Colaborarás con los equipos de marketing, ventas y branding, aportando ideas estratégicas y una ejecución práctica para generar un impacto comercial medible.

Si te apasiona aprovechar los datos para impulsar el crecimiento del marketing, te apasiona el reto de optimizar el rendimiento en múltiples plataformas y quieres formar parte de un equipo que valora tanto la creatividad como los resultados, queremos saber de ti.

• Contribuir a la planificación e implementación de campañas de marketing digital multicanal.\

• Coordinar, ejecutar y supervisar campañas de publicidad en redes sociales de pago en múltiples plataformas para impulsar la visibilidad de la marca y la generación de leads (LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads).

• Optimizar y gestionar campañas de publicidad de pago por clic (PPC), incluyendo la investigación de palabras clave, la creación de anuncios, la gestión de campañas y el análisis de rendimiento, para aumentar la visibilidad del sitio web y optimizar las estrategias de marketing en buscadores (SEM) (Google Ads, Bing Ads).

• Crear audiencias de retargeting y remarketing para diversas campañas de marketing, evaluar continuamente el rendimiento e implementar mejoras basadas en datos.

• Actualizar periódicamente el contenido del sitio web y colaborar con los líderes de equipo en estrategias para mejorar el rendimiento SEO y optimizar las estrategias de publicidad de pago.

• Crear landing pages de alta conversión para la conversión de campañas y la captación de leads de calidad.

• Supervisar y analizar el rendimiento digital utilizando Google Analytics 4, Google Tag Manager y herramientas de informes específicas de cada plataforma. Consolidar la información en informes prácticos para guiar la estrategia y las decisiones de campaña.

• Impulse campañas de email marketing, iniciativas de nutrición de leads y estrategias de segmentación de audiencia.

• Colabore estrechamente con los equipos de marketing, branding, contenido y ventas para garantizar que las iniciativas digitales se alineen con los objetivos comerciales.

• Manténgase al día con las tendencias, herramientas y mejores prácticas de marketing digital, incluyendo las aplicaciones de Inteligencia Artificial (IA) en marketing.

• Licenciatura en Marketing, Marketing Digital, un campo relacionado o experiencia profesional equivalente.

• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en marketing digital en un entorno corporativo o de agencia.

• Dominio de plataformas de publicidad digital y metodologías de pruebas A/B (Google/YouTube/Microsoft Ads, LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads, etc.).

• Experiencia con Google Analytics 4 y Google Tag Manager para seguimiento, generación de informes y análisis de rendimiento.

• Familiarización con las mejores prácticas y herramientas de SEO y SEM.

• Experiencia con plataformas de automatización de marketing y sistemas CRM; se valorará la experiencia en HubSpot.

• Conocimientos técnicos de CMS. El conocimiento de HTML/CSS se valorará, pero no es obligatorio.

• Experiencia demostrable en la gestión simultánea de múltiples proyectos y campañas con plazos ajustados.

• Sólidas habilidades analíticas con la capacidad de traducir la información de los datos en recomendaciones.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con capacidad demostrada para colaborar de forma interdisciplinaria.

• Se requiere aproximadamente un 10% de viajes.

Nos complace compartir que el rango de salario base para este puesto es $55,957.20 - $74,609.60. Este puesto también es elegible para una bonificación discrecional anual, cuyo objetivo es el 3%. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.

Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

#LI-DNI

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